今年，湖北襄阳市公共资源交易中心以市委“干部素质提升年”部署为引领，聚焦“打造全省一流平台”目标，构建“党建+业务+作风”三维培养体系，通过“六大行动”淬炼干部队伍，为公共资源交易事业注入强劲动能，推动服务能级与平台竞争力跃升。

中心创新构建“项目分析会”+“一月一清铺”+“党员月晒月评”+“四个一”多元能力提升矩阵。业务骨干登台剖析典型案例，拆解流程、直击痛点；科室负责人月度述职亮绩、接受全员评议；党员干部在组织生活中晒成效、提建议；围绕“一篇信息、一篇宣传稿、一篇调研、一项创新”开展季度评选比拼，推动干部在实战中精研政策、打通堵点，全面锤炼解决复杂问题的核心能力。

围绕“两资三能”重点工作，全力打造“阳光交易红旗手，高效服务排头兵”党建品牌。靠前服务市场主体，做优“政策咨询”“政采课堂”等特色窗口，主动上门为消防救援系统等提供精准培训。组建招商专班全员出击，主动对接企业。全程跟踪服务重点项目，以高效服务优化营商环境。

对标一流平台，加快系统迭代升级，实现全国CA跨区域互认，破除招投标地域壁垒；升级数字见证与智能辅助评标系统，开发国企专属采购平台及招标文件智能检测工具，上线招标文件提前发布功能，以科技赋能透明高效。探索建立交易数据与宏观经济关联模型，获省级高度认可。完成首个行政事业单位资产处置项目，实现物权交易新突破；创新“框架协议+网上商城”模式，以集采区、自采区、特色馆“三区联动”满足多元采购需求。

深化“清廉襄阳”建设行动，组织学习党纪条例，剖析公共资源交易领域腐败案例，筑牢思想防线；开展工程建设招投标突出问题攻坚行动，起底排查交易数据3.9万余条；建立评标错误快速纠正机制，联合多部门出台工作指南，高效纠正18个项目，以刚性机制提升交易效率，保障交易公平底线。