海南省人力资源和社会保障厅
关于海南省人力资源市场管理(略)项目
备案、事项变更申请,设立(略)支机构、注销申请、年度报告、诚信评价和机构管理等事项服务。
(三)要求:
1.技术要求
(1)项目应遵循人社部各项业务规范,符合海南省人社厅信息化总体规划和要求。
(2)投标人应基于云计算技术和人社行业LEAF6框架2.0(略),采用微服务架构技术,支持(略)布式缓存、(略)布式消息队列、(略)布式文件(略)、日志服务、(略)布式安全服务,满足省集中后的大规模数据存储要求和高并发访问要求,支持资源的按需(略)配、应用可弹性伸缩、数据可水平扩展。
(3)(略)提供的微服务需要支持(略)布式会话,满足应用按需弹性扩展的要求。微服务应支持DevOps,支持自动构建、自动测试,自动发布。支持微服务运行期间健康状态监控,动态指标采集,支持对微服务的大规模部署运维。
(4)在(略)设计实现过程中采用松耦合设计实现各项业务和功能可拆可合,便于后期(略)调(略)和业务拓展。
(5)通过数据库灵活设计和详细规划(略)操作权限,支持功能级、数据级权限控制,可按原子业务、业务组件、业务流程(略)配(略)操作权限;支持(略)色管理。
2(略)要求
供应商需提供项目建设方案,内容应包含但不仅限于(略)设计方案、(略)功能设计方案、(略)对接设计方案、(略)安全设计方案、项目管理方案、项目实施方案、售后服务方案、项目培训方案。
(四)预算金额: (略).(略) 。
(五)确定承接主体方式:我厅将成立采购小组对申报材料进行评审,采取最低价评标价法确定承接单位。
二、承接主体资格要求简要说明
(一)依法设立,具有独立承担民事责任的能力;
(二)具有独立、健全的财务管理、会计核算制度;
(三)具备提(略)和服务所必需的设施、人员,与提(略)和服务项目规模和复杂程度相适应的专业胜任能力;
(四)近3年内无重大违法记录,通过年检或按要求履行年度报告公示义务,信用状况良好,未被列入经营异常名录或者违法企业名单;未被列(略)采购严重违法失信行为记录名单;
(五)信用状况良好,提供本企业(略)站查询结果,禁止下列对象参加采购:在经营活动中因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额(略)采购严重违法失信行为记录名单的;被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的主体;失信被执行人。
(六)法律、法规规定以(略)和服务项目要求的其他条件。
(七)承接主体的其他条件 无 。
三、(略)时间及地点
(一)(略)时间: (略)年(略)月(略)日(略)时至(略)年(略)月 (略)日(略)时(略)(略)(双休日及法定节假日除外)。
(二)(略)地址:(略)9号省政府(略)室。
四、报价单递交截止时间、确定承接主体时间
(一)报价单及相关材料递交时间:(略)年(略)月(略)日(略)时(略)(略)。
(二)确定承接主体时间:(略)年(略)月 (略)日(略)时。
报价单及相关材料要求密封并(略),逾期或不符合规定的报价单一律不接收。
附件:海南省人力资源市场管理(略)技术需求
联系人:(略)n> 王明磊
电 话:(略)—(略)
举报电话:(略)-(略)
海南省人力资源和社会保障厅
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