一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏锐性和政治鉴别(略)教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感。
3.身体健康,具有良好的道德情操和心理素质,具有机械加工、数控编程等基本理论知识储备,具备普通车床、数控车床等设备的熟练操作、日常维护与保养等技能。具有1年以上与本专业相关的工作经历(需提供证明材料),且具有车工或机械工职业技能等级证书。
4.硕士研究生及以下学历人员须在(略)年7月(略)日前取得相应学历学位证书,年龄要求(略)周岁以下((略)年1月1号后出生),有工作实践经历(须由从业单位提供工作经历、内容相关证明)可放宽至(略)周岁((略)年1月1日及以后出生)。
二、专业及人数
数控设备应用与维护、机电设备维修、机电设备技术,2人。
三、招聘程序
1.(略)、(略)资格确认
(1)(略)。(略)年5月(略)日(略)前,将个人简历(略)“应聘**部门+所学专业+学历学位+本人姓名”命名(已投递过简历等相关材料的不用重复投递),逾期不得进行(略)资格确认。
(2)(略)资格确认。应聘者持个人简历、(略)、各学历阶段毕业证、学位证或教育部留学(略)出具的国(境)外学历学位认证证明、专业资格证书(如已获取)等原(略)北新街校区一号楼五楼人事处(1-(略))进行(略)资格确认。
(略)资格确认时间为(略)年5月(略)日(略)-(略)。确认合格的方可参加考试。
2.招聘考试
考试时间(略)月(略)日(具体时间、地点以(略)确认时(略)的准考证为准)
(略)成立招聘考试工作小组,负责招聘考试工作的全程组织与实施。
(1)笔试
考试方式:闭卷,笔试成绩低于(略)者不得进入面试。
考试范围:(略)制图的相关知识;机械设计的基本理论和相关知识;机械加工设备调试、维护与保养的方法;普通及数控机床的组成、工艺范围、传动(略)以及主要部件结构的理论和相关知识;金属材料的相关知识(如:钢材的(略)类、牌号及性能等)。
(2)面试
(略)抽题,根据工件的加工图纸,采用普通车床加工工件,并讲解加工过程及注意事项,全面考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力。
根据参加笔试人员笔试成绩,按照招聘计划数与应聘人员数1(略)的比例由高(略)到低(略)确定参加面试人选,末位笔试成绩并列的,一并进入面试。
3.拟录用名单确定
以笔试成绩×(略)%+面试成绩×(略)%的形式计算总成绩,按照总成绩从高到低依次排序确定拟录用名单,总成绩相同时,以笔试成绩高者优先。
4.拟录用名单公示
拟录用名单经教务处处务会审定后(略)址:***公示期为3个工作日。
5.信息上报
公示无异议后将拟录用名单及招聘考试过程性材料上报人事处。
6.审查、体检
人事处对录用结果进行复审,并对拟录用人员进行师德师风及政治审查,组织安排体检,时间地点另行通知。
7.公示、聘用
(略)研究同(略)对拟聘人员进行7个工作日的公示,公示无异议,(略)聘用手续。
政审、体检结果不合格者不予录用,因政审、体检不合格或拟录用人员放弃录用资格而出现空缺,按照总成绩排序依次递补。
四、其他事项
1.最终(略)(***注并确保手机畅通。
2.资格审核贯穿招聘工作始终,应聘人员填写及提交的各项信息和材料必须真实准确完(略),如有弄虚作假、故意隐瞒和材料不完(略)等情况,一经查实取消应聘资格、录用资格。
3.应聘人员须在规定的时(略)安排的各项招聘程序,未能按时参加者,视为本人自动放弃本次招聘。
五、联系方式
人事处:郭老师 联系电话(略)-(略)
(略):李老师 联系电话(略)-(略)
<(略)
(略)年4月(略)日