招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-05-14在采购与招标网发布 晋城市第三人民医院2024年自主公开招聘学科带头人等相关人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 晋城市（略）是市政府举办的公益一类全额事业单位，易址迁建项目是（略），位于开发区金匠工业园区茶（略）路和顺安街交叉口东北（略），环境优美，交通便利，总占地面积近（略）亩，编制床位（略）张，预计（略）年底竣工，（略）年开业并投入使用，新院区建成后将成为一所功能齐全、（略），为提前储备人（略）高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》、《关于深化（略）人事管理改革有关事项的通知》（晋人社厅发〔（略）〕（略）号）、《关于做好（略）年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔（略）〕（略）号（略）实际，现面向社会公开招聘一批全额事业编制的工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；4.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；5.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍且年满（略）周岁；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;5.具有岗位所需的学历（学位）、专业、执业资格、技能及其他基本条件；6.年龄具（略）年自主公开招聘学科带头人等相关人员岗位表》要求为准；7.不得（略）应聘的主要情形：现役军人、在读的非应届毕业生其中，非（略）年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考；受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍和公职的人员；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处（略）的人员；在原单位出现重大医疗事故由省、市医学会鉴定或被吊销执业执照的人员；事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；其他不符合公开招聘条件的；8、招聘条件或岗位要求的现役、各类从业执业资格证书、工作经验等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘计划及岗（略）自主公开招聘（略）名人员，招聘岗位所需的具（略）年自主公开招聘学科带头人等相关人员岗位表》（附件）的要求为准。四、招聘程序（一）（略）与资格初审1.（略）方式本次公开招聘采取（略）的（略）（***名按以下程序进行：（1）提交（略）申请时间（略）年5月（略）日8（略）至5月（略）日（略）报考人员须（略）站，填写（略）信息，按要求（略）本人相关佐证材料（略）、学历学位证、初中高级资格证、执业证）和近期免冠正面证件照。学科带头人岗位可不用（略）相关佐证材料，但需在提交（略）申请3个工作日内进行（略）资格初审需提供（略）、学历学位证、初中高级资格证、执业证原件及复印件）。报考人员只能选择一个岗位进行（略），（略）与考试时使用的本人有效居民（略）必须一致，提交的（略）信息应当真实、准确、完（略）。提供虚假（略）信息的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由（略）者自负。（2）资格初审时间（略）年5月（略）日8（略）至5月（略）日（略）资格初审由招聘单位负责。报考人员可在提交（略）申请3个工（略）站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改（略）信息或报考其他岗位，（略）年自主公开招聘学科带头人等相关人员（略）登记表》，以备资格复审时使用；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，规定时间内可以修改（略）信息或改报其他岗位。学科带头人岗位需在提交（略）申请3个（略）办公室进行（略）资格初审需提供（略）、学历学位证、初中高级资格证、执业证原件及复印件）。（3）考试收费本次考试不收取（略）费。2.开考比例  实际（略）人数与岗位招聘人数比例原则上应达3（略）以上方可开考。（略）公开招聘领导组集体研究同意（略）备案后，可放宽条件开考。如岗位无人报考（略）公开招聘领导组集体研究同意后在原（略）站发布补充招聘公告。3.（略）打印准考证时间：具体时间另行通知，通知将在原（略）站发布，请广大考生及时关注。通过资格审查的考生，可在（略）站自行（略）打印准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（二）考试与资格复审1.学科带头人岗位学科带头人岗位采取直接结构化面试的方式进行，主要考核综合素质、专业知识和业务技能。面试成绩即综合成绩（面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。面试成绩最低合格线为（略）,若成绩相同，加试一场面试。2.业务骨干和其他岗位业务骨干和其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。成绩采取百（略）制，笔试成绩最低合格线为（略）。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格（略）数线为（略）。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若末位2名及以上应聘人员笔试成绩相同时，同时进入面试。若2名及以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高（略）到低（略）的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员按面试加试成绩由高（略）到低（略）的顺序确定体检和考察人选。笔试时间和地点以准考证内容要求为准。笔试采取闭卷方式，考试时间为（略）钟，笔试内容包括医学相关知识或所报岗位专业要求的相关知识。参加考试时，考生须同时携带准考证、本人有效居民（略），两证不全的不得参加考试。3.资格复审资格复审由招聘单位负责。学科带头人岗位根据实际（略）人数直接参加面试资格复审；业务骨干和其他岗位依据笔试成绩从高（略）到低（略）的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3（略）的按实有人数确定，若末位出现2名及以上成绩并列时，同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间（略）站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业（略）打印）、学位证、（略）、从业（执业）资（略）年自主公开招聘学科带头人等相关人员（略）登记表》等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，学科带头人岗位按照实际人数确定，业务骨干和其他岗位按照笔试成绩由高（略）到低（略）依次递补，不足3（略）的按实有人数确定。   4.面试参加面试人员名单及面试的具体组织、时间、地点、形式等在（略）站公布。面试工作将全程录音录像。面试成绩于当天公布。（三）体检和考察根据综合成绩从高（略）到低（略）的顺序，按拟招聘人数1（略）的比例确定体检和考察人选，体检和考察由招聘单位组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有（略）站公布，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（部（略）行业对岗位体检标准有明确要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行）。体检安排在具有（略）进行。体检结论不合格需要复检的在三天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同（略）复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结（略）应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺，不再递补。（四）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人（略）站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定（略）聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，（略）与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员（略）聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。五、招聘纪律为进一步提升公开招聘的公信力，本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权。市卫健委（略）要对笔试、面试各环节全程进行监督。招聘单位以及所有参与公开招聘的工作人员严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话招聘政策和具体（略）。咨    询（略）--（略）（段主任）监督电话（略）--（略），（略）--（略）咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。七、其他注意事项1.考生应妥善保管好自己的准考证，公开招聘各环节都须携带准考证、（略）。2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检与考察、报到的，均视为考生主动放弃。3.报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。4.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。5.招聘公告中未涉及到上级文件规定的，从其规定。本公（略）所有（略）年自主公开招聘学科带头人等相关人员岗位表                                           （略）                                               （略）年5月（略）年自主公开招聘学科带头人等相关人员岗位表岗位名称人数专业要求年龄要求学历学位及职称要求其他要求备注临床科室    学科带头人3临床医学类专业（内科、外科、儿科、急诊、麻醉、重症医学、康复医学、医学影像学）（略）周岁及以下（（略）年4月1日以后出生）1.本科及以上学历2.具有副主任医师及以上职称（基层高级除外）（略）临床工作经历临床科室     业务骨干5临床医学类专业（内科、外科、急诊、麻醉、重症医学、康复医学、医学影像、妇产、儿科）（略）周岁及以下（（略）年4月1日以后出生）1.本科及以上学历2.具有主治医师及以上职称（略）临床工作经历 护理     业务骨干1护理、护理学专业（略）周岁及以下（（略）年4月1日以后出生）1.本科及以上学历2.具有主管护师及以上职称具有5年及（略）临床工作经历信息（略）管理员1计算机科学与（略）专业      （略）周岁及以下（（略）年4月1日以后出生）1.本科及以上学历2.学士及以上学位仓储物资 管理员1物流管理专业（略）周岁及以下（（略）年4月1日以后出生）1.本科及以上学历2.学士及以上学位  FF（略）E;DD（略）E;EE（略）E;